การสื่อสารระหว่างเจ้านายและพนักงานของคุณไม่ชัดเจนหรือไม่? ข่าวดีก็คือตามที่ผู้เชี่ยวชาญมีสัญญาณที่ชัดเจนมากที่แสดงว่าคุณอาจจะอยู่ใน "บัญชีดำ" จากการลาออก
- เจ้านายของคุณหงุดหงิดอย่างเห็นได้ชัด
คุณไม่คิดว่าคุณทำอะไรผิด แต่เจ้านายของคุณโกรธเมื่อเขาผ่านคุณหรือไม่ นี่อาจเป็นสัญญาณว่าเขาไม่พอใจ ผู้เชี่ยวชาญชี้ให้เห็นว่าเมื่อเจ้านายของคุณโค้งไปไกลเกินไปเมื่อคุยกับคุณและไม่สบตามันอาจไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญและเขาอาจมีเหตุผลที่จะทำเช่นนั้น - ความรับผิดชอบของคุณลดลง
การขาดโครงการภายใต้ความรับผิดชอบของคุณอาจบ่งบอกว่าเจ้านายของคุณไม่เชื่อในทักษะของคุณ ขอโอกาสในการทำงานบางอย่างและให้แน่ใจว่าคุณใช้ความพยายามอย่างมาก นี่เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงคุณค่าของคุณ - คุณทำผิดพลาดร้ายแรง
คุณทำอะไรโง่ ๆ และคุณก็รู้ ขออภัยและรับทราบถึงผลกระทบที่เกิดจากความผิดพลาดที่เกิดขึ้นกับเจ้านายและองค์กรของคุณ แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงวิธีที่คุณต้องการไปคิดเกี่ยวกับการป้องกันข้อผิดพลาดในอนาคตและปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของคุณ - คุณได้รับคะแนนประสิทธิภาพต่ำโดยไม่คาดคิด
หากคุณได้รับข้อเสนอแนะเชิงลบโดยไม่ต้องรออาจหมายความว่า บริษัท ของคุณกำลังเตรียมคุณเพื่อป้องกันการเลิกจ้างไม่ให้ปรากฏอย่างไม่เป็นธรรม ถามหัวหน้าของคุณสำหรับการฝึกและบอกว่าคุณต้องการทราบว่ามีอะไรผิดปกติเพื่อให้คุณสามารถแก้ไขได้และปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ - ผู้ช่วยหัวหน้าของคุณปฏิบัติกับคุณไม่ดี
หากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณพยายามอย่าตอบโต้เพราะพฤติกรรมนี้กลายเป็นวัฏจักร ให้ถามเขาว่าคุณจะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเขาได้อย่างไรและแสดงความสนใจในการปรับปรุงนั้น
ผ่าน Yahoo Shine
35 CREATIVE FASHION TIPS || EASY CLOTHING LIFE HACKS AND DIY IDEAS (กุมภาพันธ์ 2024)
- 1,230