จำนวนผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำในประเทศเติบโตขึ้น 300%

จำนวนผู้หญิงในตำแหน่ง CEO ในบราซิลเติบโตขึ้นอย่างมากในปีที่ผ่านมาตามรายงานของ International Business Report 2013 (IBR) ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าในปี 2013 ผู้หญิง 14% ในตำแหน่งผู้นำเป็นซีอีโอสูงกว่าปีที่แล้ว 300% และมีเพียง 3% ที่ดำรงตำแหน่งนั้น

ตัวเลขในพารามิเตอร์โลกยังเป็นกำลังใจ ผู้หญิง 14% ในโลกนี้เป็นซีอีโอวันนี้มากกว่าปีที่แล้ว 5% การสำรวจได้ดำเนินการกับ 12,500 บริษัท ใน 44 ประเทศ ในบราซิลมี บริษัท สำรวจ 300 บริษัท

ในทางปฏิบัติมันยังคงเป็นภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกสำหรับผู้หญิงที่จะดำรงตำแหน่งความเป็นผู้นำในมุมมองของโปรไฟล์มัลติทาสกิ้งของพวกเขา อย่างไรก็ตามผู้หญิงกำลังไล่ตามและพยายามที่จะปรับปรุงมากขึ้นและดีขึ้นเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ดีขึ้นภายใน บริษัท ?, Ana Claudia Oliveira หุ้นส่วนของ Grant Thornton Brazil กล่าว

ในบรรดาผู้ที่อยู่ในอันดับต้น ๆ ของประเทศตำแหน่งงานส่วนใหญ่ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล (32%) และในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) (ทั้ง 27%) การสำรวจยังพบว่ามีเพียง 13% ของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการของ บริษัท บราซิล ถึงกระนั้น 57% ยังสนับสนุนการเปิดตัวโควต้าใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่เปิดให้ผู้หญิงเข้าร่วมในบอร์ด

ทั่วโลกภาคสุขภาพมีเปอร์เซ็นต์สูงสุดของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ (45%) ตามด้วยการศึกษาและบริการสังคม (44%) และการต้อนรับ (41%) กลุ่มธุรกิจการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์และเหมืองแร่มีผู้หญิงชั้นนำน้อยที่สุด (ทั้งสองมี 19%)