เคล็ดลับการเลือกพี่เลี้ยงที่ดี

เมื่อพูดถึงการทิ้งลูกไว้ที่บ้านและกลับไปทำงานแม่ทุกคนก็อกหัก

นี่เป็นกระบวนการที่เจ็บปวดสำหรับทั้งสองฝ่าย ผู้หญิงต้องเรียนรู้ที่จะคืนดีกับกิจกรรมมืออาชีพของเธอกับชีวิตของแม่และลูกในที่สุดก็ถูกลบออกจากความสนุกสนานของมารดาที่สนิทสนมที่สุดที่เธอเคยมีประสบการณ์มาก่อน แต่ในขณะที่มันเป็นความชั่วร้ายที่จำเป็นรู้ว่ามันเป็นไปได้ที่จะเผชิญหน้ากับมันในทางที่เบาและเจ็บปวดน้อยลง

หนึ่งในขั้นตอนในการลดปัญหาคือการจ้างคนที่เชื่อถือได้ ดูแลลูกน้อย. สิ่งนี้ทำให้แม่ง่ายขึ้นไหม? ใครสามารถกลับไปทำงานได้โดยไม่ต้องกังวลเกินความจำเป็น และสำหรับเด็กที่จะคิดถึงแม่น้อยกว่ายิ่งรักและห่วงใยคนที่มาแทนที่เธอในชีวิตประจำวัน

แต่จะเลือกจ้างและฝึกอบรมคนแปลกหน้าที่เราจะมอบความไว้วางใจให้กับงานที่สำคัญได้อย่างไร เคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญที่ต้องพิจารณาสามารถช่วยแก้ไขทางตัน

ในความเห็นของนักจิตวิทยา Angela Clara Correa ผู้อำนวยการด้านเทคนิคของ Unire Human Development? บริษัท ที่เปิดสอนหลักสูตรคุณวุฒิวิชาชีพในกลุ่มเด็กและในประเทศ? เราไม่สามารถพึ่งพาสัญชาตญาณเพียงอย่างเดียวในการตัดสินใจ คติพจน์สูงสุดที่หลอกลวงนั้นมีความถูกต้องมาก วิธีที่คนพูดหรือกระทำในการสัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องเป็นวิธีที่คน ๆ นั้นจะทำตามปกติ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการอ้างอิงเกี่ยวกับผู้สมัคร

การอ้างอิง, การอ้างอิง, การอ้างอิง

ตัวอย่างเช่นการจ้างโฆษณาในหนังสือพิมพ์ควรหลีกเลี่ยง ให้การตั้งค่ากับวิธีอื่นเช่นที่รู้จัก บริษัท จัดหางานมืออาชีพมักจะดำเนินกระบวนการคัดเลือกที่เข้มงวดสำหรับธนาคารที่ดำเนินการต่อดังนั้นจึงเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นการคัดเลือก ตรวจสอบงานก่อนหน้านี้ความสัมพันธ์ของผู้สมัครกับอดีตนายจ้างของเธอพูดถึงบุคลิกของเธอมากมาย

สังเกตทัศนคติ

พื้นหลังมืออาชีพพูดมาก แต่มันไม่ได้พูดทุกอย่าง ดังนั้นจะต้องคำนึงถึงทัศนคติที่ผู้เชี่ยวชาญนำมาใช้ด้วย ให้ความสนใจกับวิธีที่เธอนำเสนอตัวเองในการสัมภาษณ์ โปรดจำไว้ว่าถ้าเธอไม่สามารถดูแลตัวเองได้ดีเธออาจจะไม่สามารถดูแลลูกของเธอได้เช่นกัน

สังเกตว่ามันแสดงความสนใจในรายละเอียดและมีสิ่งที่เรียกว่า สัญชาตญาณของมารดา?. สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาหากเธอเป็นคนที่จะใช้เวลาส่วนใหญ่กับลูก พิจารณาคุณลักษณะต่าง ๆ เช่นความอดทนความมั่นคงและความรักที่เธอทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย แนวคิดทั่วไปเหล่านี้สร้างความแตกต่างในระยะยาวเช่น ดูแลลูก ต้องใช้ในปริมาณมากของแต่ละคน สิ่งบ่งชี้ที่ดีคือวิธีที่เธอพูดเกี่ยวกับเด็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่เธอได้ดูแล

ติดตามการปรับตัว

ในช่วงเดือนแรกมันเป็นสิ่งสำคัญที่หนึ่งในความรับผิดชอบสำหรับทารกมาพร้อมกับ การปรับตัวของเลี้ยงแนะนำและชี้นำความสำเร็จของงานตามลำดับความสำคัญของทั้งคู่และค่านิยมที่ทั้งคู่ต้องการส่งต่อไปยังเด็กตลอดชีวิต

ข้อควรระวังทั้งหมดนี้ไม่ควรมองข้ามเนื่องจากเป็นจุดประสงค์ที่ใหญ่กว่าเนื่องจากการเลือกพี่เลี้ยงไม่ได้เป็นเพียงการเลือกประวัติมืออาชีพ มันเกี่ยวกับการเลือกคนที่จะเป็นแม่คนที่สองของลูกตลอดไป