การนัดหมายระหว่างพนักงานของ บริษัท เดียวกัน

เราใช้เวลามากในที่ทำงานซึ่งเป็นเรื่องปกติที่จะหาคนที่เราใส่ใจ อย่างไรก็ตามสมมติว่า ความสัมพันธ์ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ มันอาจเป็นอันตรายสำหรับอาชีพของคุณ โค้ช Susana Azevedo อธิบายว่าบ่อยครั้งที่ความกังวลของ บริษัท คือพนักงานสับสนชีวิตส่วนตัวกับชีวิตมืออาชีพ

สำหรับโค้ช Edson De Paula บาง บริษัท ได้เปลี่ยนแปลงนโยบายและอนุญาตแล้ว การนัดหมายระหว่างพนักงานของคุณ. "ทัศนคตินี้มักจะมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตส่วนบุคคลและอาชีพของพนักงาน" เขาอธิบาย แต่เขาเตือนว่าก่อนลงนาม ความสัมพันธ์ทางอารมณ์ภายในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพพนักงานรู้กฎที่ บริษัท จัดตั้งขึ้นในกรณีนี้

•หากความสัมพันธ์เกิดขึ้นในตอนแรกพยายามที่จะรอบคอบและพิจารณาว่ามันจะสัญญาหรือเพียงแค่ผ่าน วิธีนี้ไม่จำเป็นต้องเปิดเผยตัวเองในที่ทำงานหรือไม่เดอพอลล่าให้คำแนะนำ แต่ถ้าทั้งคู่ตระหนักว่าความสัมพันธ์นั้นจริงจังและอยู่ในพฤติกรรมที่ บริษัท ได้รับอนุญาตอุดมคติก็คือความโปร่งใสและความเป็นผู้นำที่ได้รับแจ้ง “ ไม่มีทางที่จะใช้ชีวิตด้วยคุณภาพที่ควบคุมความรู้สึกของตนเอง” เดอพอลล่าเตือน

ในกรณีที่ บริษัท มีกฎระเบียบที่เข้มงวดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางอารมณ์ระหว่างพนักงานของ บริษัท มันเหมาะอย่างยิ่งที่จะตัดสินใจออกจาก บริษัท "วิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันไม่ให้ทั้งคู่ถูกไล่ออกในคราวเดียวก็เพื่อให้หุ้นส่วนคนหนึ่งดำเนินการก่อนและลาออก" ซูซานน่าเตือน De Paula อธิบายว่าไม่มีกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับกรณีเหล่านี้ดังนั้นทัศนคติที่เหมาะสมมักจะถูกกำหนดภายในโดย บริษัท ผ่านรหัสของพฤติกรรมและจริยธรรม

ความรักมืออาชีพ

Michelle Ocimara Fagundes, 24, และ Bruno Leonardo de Jesus, 31, พบกัน 3 ปีที่แล้วที่ บริษัท ตรวจสอบข่าวที่พวกเขาทำงานให้ หลังจากกลายเป็นเพื่อนกันและไปดูหนังอากาศก็อุ่นขึ้นและพวกเขาเริ่มออกเดท แต่ในที่สุดก็ใช้เวลาสักพักเพื่อรับความสัมพันธ์ใน บริษัท เพราะพวกเขากลัวปฏิกิริยาของหัวหน้า "หลังจากสามเดือนของการออกเดทเมื่อเพื่อนร่วมงานขององค์กรแต่งงานกันเราไม่ได้ตัดสินใจว่าถึงเวลาที่ทุกคนต้องรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเรา" มิเชลกล่าว

ทั้งสองทำงานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน แต่ทำให้ผู้กำกับ บริษัท ชัดเจนว่าจะไม่มีการแทรกแซงกับรายได้ส่วนบุคคลของพวกเขาจากการออกเดท “ มันไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ฉันสามารถพูดได้ว่ามันเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม ฉันเชื่อว่าประวัติย่อและวุฒิภาวะทางอาชีพมีความสำคัญต่อความสำเร็จ? หญิงสาวอธิบาย

Edson De Paula อธิบายว่ามันสำคัญสำหรับคู่รักที่จะแสดงให้เห็นว่า ความสัมพันธ์ของพวกเขาไม่รบกวนสภาพแวดล้อมระดับมืออาชีพ และให้คำแนะนำที่มีค่า “ ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานทุกคนในแบบเดียวกับที่พวกเขาปฏิบัติต่อความสัมพันธ์และรู้วิธีที่จะแบ่งปันบทบาทที่แท้จริงของพวกเขาในที่ทำงานได้ดีมาก” เขาอธิบาย พฤติกรรมอื่นที่ควรหลีกเลี่ยงคืออุบาทว์อิจฉาซุบซิบและวางอุบายของคู่รักในสภาพแวดล้อมขององค์กร “ หลีกเลี่ยงการเกินโต๊ะเช่นการไปเยี่ยมโต๊ะส่งอีเมลส่วนตัวหรือโทรศัพท์ในที่ทำงาน” โค้ชสรุป