ชุดนางฟ้าปราด้า

บางครั้งฉันชอบที่จะแสดงด้านที่น่ากลัวของฉันให้กับผู้คน วันนี้ฉันจะทำสิ่งนี้ให้คุณ หนึ่งในภาพยนตร์โปรดของฉันคือ? Devil Wears Prada? และนางเอกของฉันไม่ใช่ Andrea Sachs ที่ไร้เดียงสาและรับบทโดย Anne Hathaway แต่ Miranda Priestly ที่โหดเหี้ยมรับบทโดย Maryl Streep

วิธีการเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากความรักที่แปลกประหลาดนี้เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับ พฤติกรรมเชิงรุก x พฤติกรรมปฏิกิริยา? ค้นหาอินเทอร์เน็ตฉันอ่านรายการและบทเรียนต่าง ๆ จากผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับความผิดพลาดของ "diaba": การขาดการฝึกอบรมการศึกษาการจดจำและอื่น ๆ

ความคิดเห็นทั้งหมดนั้นถูกต้องอย่างแน่นอน แต่ฉันก็เก็บวีรสตรีของฉันไว้สำหรับคำถามง่ายๆ: ฉันอยากทำงานให้เธอ! ฉันต้องการเป็นนักศึกษาฝึกงานที่ได้เรียนรู้ในปีสิ่งที่ฉันแทบจะไม่ได้เรียนรู้ในชีวิตของฉัน

ใครมีประสบการณ์การทำงานกับคนอย่างมิแรนดาบ้าง ยืดหยุ่นมุ่งมั่นมีความสามารถและเหนือสิ่งอื่นใด เชิงรุก.

ในบางจุดในชีวิตของเราถ้ามียุทธศาสตร์เราอาจยอมทำตามตราบใดที่เรารู้ว่าเราเป็นใครโครงสร้างของเราคืออะไรและเราต้องการไปที่ไหน

ฉันเสนอแบบฝึกหัดผกผัน: ให้เราดูเหตุผลของวายร้าย อะไรที่ผลักดันให้ผู้คนทำแบบนี้? เพราะอย่างที่เราเห็นว่าเหมาะสมเธอไม่ใช่คนเดียวในเธอ เราสามารถหามิแรนดาได้ตลอดทาง ฉันระบุเหตุผลบางประการว่าทำไม Mirandas กลายเป็นวิธีการรักษาที่แท้จริงสำหรับพฤติกรรมเรื่อย ๆ

1? ผู้ที่คาดหวังสิ่งต่าง ๆ และไม่ได้ทำงานหลังจากเรียนรู้

มีการกล่าวถึงการฝึกอบรมการเตรียมตัวและโอกาสมากมาย การกระทำทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่พวกเขานั้นถูกต้องตามกฎหมายอย่างไรก็ตามบางคนใช้ประโยชน์จากการขาดหรือเตรียมความพร้อมมากเกินไปใน บริษัท ที่จะยังคงอยู่ในความสะดวกสบายของพวกเขา

มันเป็นร่องรอยของพฤติกรรมระดับชาติของเรา เรารอสิ่งต่าง ๆ มาหาเราและเราเสียใจที่เราไม่ได้ออกจากสถานที่ แต่คำถามใหญ่คือ: คุณทำขั้นตอนอะไร คุณไม่ย้ายไปยังที่ไม่รู้จักหรือโลภเมื่อไหร่?

เคล็ดลับ: อย่าเสียใจถ้าคุณมีการฝึกอบรมที่จำเป็นหรือไม่ให้รันคุณหลังจากเรียนรู้!

2? คนที่มักจะอยู่ในเขตความสะดวกสบายของคุณ

เอนเดรียเข้าสู่แกนกลางของแฟชั่นและยังอาศัยเรซูเม่และความเฉลียวฉลาดของเธอเพื่อดูหมิ่นสิ่งที่เธอไม่รู้ ในท้ายที่สุดเขาได้เรียนรู้ว่าโลกแฟชั่นนั้นซับซ้อนและสมบูรณ์ยิ่งกว่าที่เขาจินตนาการได้

เคล็ดลับ: อย่าสบประมาทหรือหนีจากสิ่งที่คุณไม่ถนัด เปิดรับสิ่งใหม่และซึมซับความรู้ใหม่แม้จะนำคุณออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ

3 หรือไม่? คนธรรมดาและใจแคบ

แฟนและเพื่อนของเอนเดรียต่างอดทนต่อช่วงเวลาใหม่ของพวกเขาอย่างมาก พวกเขาตกลงที่จะใช้เวลาทั้งคืนเพื่อฟังพ่อครัวที่ต้องการบอกว่าเขาใช้เวลาหนึ่งเดือนทำอาหารเฉพาะมันฝรั่ง แต่ Andrea ไม่สามารถแบ่งปันประสบการณ์และความท้าทายกับงานใหม่ของเธอ เหตุผลง่าย ๆ : มีอคติ บางคนมีแนวโน้มที่จะปฏิเสธสิ่งใหม่และการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงจะเป็นตัวแทนของวิวัฒนาการในอาชีพการงานของพวกเขา

เคล็ดลับ: ระวังคำแนะนำจากผู้ที่สนใจที่จะสานต่อสถานะเดิมพวกเขาจะต่อต้านการพัฒนาใด ๆ ในอาชีพของคุณ

4 ผู้ที่มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้นำของพวกเขา จำกัด

แม้จะมีความผิดปกติของเจ้านายของเธอในตอนท้ายของภาพยนตร์เอนเดรียมีท่าทางที่เป็นผู้ใหญ่และเริ่มเอาใจใส่กับเธอ โดยบังเอิญหรือไม่เธอได้รับความเคารพจากมิแรนดาในเวลาที่เธอเคารพเธอและเห็นว่าเธอเป็นมนุษย์ที่คู่ควรกับการเคารพ

ถ้าเจ้านายของคุณอยู่ในตำแหน่งที่คุณอยู่เขาก็สมควรได้รับความเคารพจากคุณในการได้ตำแหน่งที่เหมาะสม และอย่าทำผิดพลาดอย่างไรก็ตามคุณสนิทสนมระหว่างและเป็นอย่างดีคุณมีสิ่งที่เรียนรู้จากเขา

เคล็ดลับ: แทนที่จะบ่นเกี่ยวกับลักษณะของเจ้านายของคุณเผชิญกับความจริงยอมรับเขาในขณะที่เขาเป็นอยู่และเรียนรู้เพราะถ้าคุณไม่ได้อยู่ในที่ของเขาคุณก็ยังมีบางสิ่งที่ต้องรู้

การทำหนังให้จบมิแรนดาพูดว่า: "ถ้าคุณต้องการชีวิตนี้มีความจำเป็นต้องเลือก" เธอถูกต้องอย่างแน่นอน คุณอาจจะหรืออาจไม่ต้องการเป็นมิแรนดาหรือผู้บริหารที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตามทุกชีวิตที่คุณต้องการมีศักดิ์ศรีและความฉลาดในการจัดการกับการสละและผู้คนทุกประเภทเพราะในที่สุดมันก็ผ่านจดหมายแนะนำจาก? Diaba เอนเดรียสามารถตระหนักถึงความฝันอันยิ่งใหญ่ของเธอในการเป็นนักเขียน