12 เดือนขึ้นไปที่คุณได้รับเงินเพิ่ม? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจจะรับสายอีกครั้ง หากคุณลังเลที่จะติดต่อผู้จัดการของคุณเพื่อขอสิ่งนี้โปรดจำไว้ว่า: บ่อยครั้งที่คุณไม่แจ้งปัญหาการชดเชยผู้จัดการจะดำเนินการตามสภาพที่เป็นอยู่ของคุณต่อไป ดังนั้นขึ้นอยู่กับคุณที่จะริเริ่มและได้รับสิ่งที่คุณสมควรได้รับ ลองดูหกขั้นตอนเพื่อขอเพิ่มหรือไม่ และเพิ่มโอกาสในการได้รับ:
- รู้ว่าเมื่อไรที่ต้องตัดสินใจเรื่องเงินเดือน
เมื่อคุณมีข้อมูลที่มีค่านี้อยู่ในมือแล้วให้วางแผนพูดคุยกับผู้จัดการของคุณสามเดือนก่อนการตรวจสอบเงินเดือน ด้วยวิธีนี้เขาจะมีเวลาในการจัดระเบียบเพื่อที่เขาจะสามารถเลี้ยงดูมันได้ - ประเมินผลงานของคุณอย่างซื่อสัตย์
ทำรายการความสำเร็จของคุณในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ลองทำรายการข้อมูลที่ละเอียดที่สุดเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ การประเมินประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการยืนต่อหน้าผู้จัดการของคุณ - รวบรวมข้อมูลการตลาดเพื่อเปรียบเทียบสถานการณ์
คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับอัตราเงินเดือนของพนักงานคนอื่นจากตำแหน่งทางการตลาดของคุณ ลองทำการเปรียบเทียบที่เป็นธรรมโดยค้นคว้าเงินเดือนของพนักงานในองค์กรในสถานที่และขนาดเดียวกันกับที่คุณทำงาน ตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อการชำระเงินของคุณมากที่สุด ได้แก่ การศึกษาประสบการณ์ประสิทธิภาพอุตสาหกรรมและขนาดขององค์กร - กำหนดเวลาการประชุมกับผู้จัดการของคุณ
เมื่อคุณรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงานคุณก็พร้อมที่จะขอเพิ่ม กำหนดเวลาการนัดหมายกับผู้จัดการของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงบันดาลใจในการทำงานของคุณ - พูดคุยเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมและมูลค่าตลาดของคุณ
เมื่อพบกับผู้จัดการของคุณให้ชัดเจนว่าคุณสนับสนุนความสำเร็จขององค์กรอย่างไร แผนที่ทักษะของคุณ บอกให้ผู้จัดการของคุณรู้ว่าคุณเช่นเดียวกับนักธุรกิจมืออาชีพทุกคนที่รู้คุณค่าของตำแหน่งทางการตลาดของคุณ - คาดว่าจะมีการคัดค้านที่เป็นไปได้
หากคุณได้รับการโต้เถียงเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณนำเสนอให้เปลี่ยนจุดเน้นของการสนทนาเป็นวิธีที่คุณต้องการเข้าใจการชดเชยการจ่ายเงินของคุณและวิธีการตั้งค่าปัจจุบัน หากคุณพูดว่ามีเงินไม่เพียงพอในงบประมาณหรือมีข้อ จำกัด ทางการเงินเสนอโซลูชั่นที่สร้างสรรค์ ลองรับข้อเสนอที่สมเหตุสมผล ต้องแน่ใจว่าจบบทสนทนาด้วยโน้ตบวก
ทางไปรษณีย์ Huffington
SECRET NETHER FORTRESS! - How To Minecraft #16 (Season 6) (อาจ 2024)
- 1,230
