ความสามารถพิเศษและอาชีพ

ในพลวัตของ แรงงานสัมพันธ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายในองค์กรที่เข้าร่วมวิทยาลัยชั้นนำเข้าร่วมการสัมมนาและการประชุมที่สำคัญหรือแม้กระทั่งความรู้สึกสบายใจในการพูดในที่สาธารณะไม่จำเป็นต้องเป็นปัจจัยที่จะทำให้คุณเป็นประธานของ บริษัท

ท่ามกลางรายละเอียดอื่น ๆ ที่มีต่อบุคลิกภาพของมืออาชีพแนวคิดมีสถานที่ที่โดดเด่น: ความสามารถพิเศษ. คนที่มีเสน่ห์ตามธรรมชาติสามารถปฏิบัติตามได้โดยไม่ต้องใช้ความพยายามอย่างยิ่งและโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยไม่กดดันผู้ใต้บังคับบัญชา บุคคลเหล่านี้ไม่ได้โดดเด่นสำหรับการฝึกอบรมที่น่าอิจฉาหรือหลักสูตรที่ยอดเยี่ยม แต่สำหรับคุณสมบัติที่ยากต่อการได้มาและง่ายต่อการจดจำ ราวกับว่าพวกเขามีความสามารถเกือบวิเศษในการทำให้คนอื่น ๆ ยอมรับความคิดและเป้าหมายในทางที่เหนียวแน่นและมุ่งมั่นสำหรับสาเหตุระยะยาว

คนที่มีเสน่ห์โดยทั่วไปพวกเขาใช้คำพูดที่เรียบง่ายตรงและไม่เป็นทางการพร้อมกับปริมาณที่เป็นธรรมชาติ


รายละเอียดปลีกย่อยเหล่านี้ทำให้การส่งผ่านของการให้เหตุผลกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขามากขึ้นของเหลวและเป็นธรรมชาติเพื่อให้คนที่ฟังมักจะดูดซึมได้ง่ายขึ้นและมีความต้านทานน้อยลงข้อเสนอและแนวคิดที่อธิบายโดยไม่คำนึงถึงระดับของการศึกษาหรือวัฒนธรรมของคู่สนทนา

นอกจากนี้การรู้วิธีการฟังก็สำคัญเช่นกัน บุคคลที่มีเสน่ห์เป็นที่รู้กันว่าเต็มใจที่จะรับฟังและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของพวกเขาเสมอ

เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับความสามารถพิเศษ?

ความสามารถพิเศษเป็นลักษณะที่พัฒนาตลอดเวลาและมีความเกี่ยวข้องกับวิธีการเลี้ยงบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คาร์ลอสแซลเลสอดีตประธานาธิบดีซีร็อกซ์ในบราซิลถือเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์อย่างมากโดยพนักงานของเขา; ตามที่ผู้บริหารระบุความสามารถพิเศษคือคุณภาพที่ได้มาในระหว่างการก่อตัวของแต่ละบุคคล “ พ่อของฉันให้ข้อความที่แย่ที่สุดเสมอในทางบวก” เขากล่าว "ฉันเรียนรู้จากเขาเพื่อที่จะได้เห็นด้านสว่างของวิกฤต"


แม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้ ได้รับความสามารถพิเศษหากการฝึกอบรมของคุณไม่ได้มุ่งเน้นไปในทิศทางนี้มันเป็นไปได้เสมอที่จะพัฒนาแม้แต่ส่วนเล็ก ๆ ของเครื่องมือนี้ที่สำคัญสำหรับอาชีพของคุณ อย่างไร? ไม่มีหลักสูตรที่ผิดพลาด แต่ขั้นตอนสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดีขึ้นคือการทำความเข้าใจกับลักษณะของคนที่มีเสน่ห์ตามที่ศาสตราจารย์เจคองเกอร์กล่าว

Salles ให้เหตุผลเพิ่มเติมว่าโรงเรียนธุรกิจควรมุ่งเน้นกระบวนการและพฤติกรรมให้น้อยลงเพื่อให้นักเรียนสามารถพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำได้ดียิ่งขึ้น

พยายามเป็นคนที่มีเสน่ห์มากกว่าเดิม แต่พยายามอย่าพลาดประเด็นนี้ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบข้อ จำกัด ของคุณและไม่บังคับลักษณะบุคลิกภาพที่ไม่จริงและลักษณะบุคลิกภาพ โดยการวัดโปรไฟล์ตามธรรมชาติของคุณและพัฒนาทักษะเช่นความสามารถพิเศษคุณสามารถเป็นมืออาชีพในฝันขององค์กรใด ๆ

  • อาชีพและการเงิน
  • 1,230