ผู้หญิงที่สร้างแรงบันดาลใจ: Rachel Maia

เธอแบ่งปันไก่กับอีก 10 คนสำหรับอาหารกลางวันวันอาทิตย์ แต่วันนี้เป็น CEO ของ Pandora jeweler ในบราซิล เรากำลังพูดถึง Rachel Maia ผู้หญิงอายุ 47 ปีจากเซาเปาโลซึ่งวันนี้เป็นส่วนหนึ่งของ 0.4% ของผู้หญิงผิวดำที่ดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีใน บริษัท ขนาดใหญ่ในประเทศ

ราเชลเป็นแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่มุ่งมั่นที่จะแสดงความสามารถของพวกเขาในสภาพแวดล้อมที่ยังคงครอบงำโดยผู้ชาย

วิถีของราเชล

ราเชลมาเอียเติบโตขึ้นใน Cidade Dutra ทางตอนใต้ของเซาเปาโลเป็นลูกคนสุดท้องของลูกทั้งเจ็ด กับพ่อแม่พี่ชายและลูกพี่ลูกน้องอีกสองคนเธอคุ้นเคยกับการแบ่งปันไก่สำหรับอาหารกลางวันสุดสัปดาห์ ยังมีกฎอยู่เดือนหนึ่งกินต้นขาของนกหนึ่งเดือน เดือนหน้าฉันจะกินเต้านม หลังจากทั้งหมดตามที่แม่ของเธอก็จำเป็นต้อง "ผ่านส่วนยากก่อน" จากสิ่งนี้ที่ราเชลได้เรียนรู้: "มีอะไรดีๆที่เราคาดหวังเสมอ"

อย่างไรก็ตามนี่ไม่ได้หมายความว่าราเชลแค่รอชะตากรรมของหล่อนหล่นลงมาจากฟ้า: ในความเป็นจริงเธอก็แสดงให้เห็นว่ามีความกล้าหาญจากจุดเริ่มต้นของอาชีพการงาน

ในปี 1991 ราเชลจบการศึกษาด้านบัญชีราเชลทำงานที่เครือข่ายอำนวยความสะดวก 7-Eleven ซึ่งสิ้นสุดกิจกรรมของเธอในบราซิลและสิ้นสุดการทำงานกับนักบัญชี ในเวลานั้นราเชลตัดสินใจอย่างกล้าหาญและบอกกับพ่อของเธอว่าแทนที่จะจ่ายเงินให้ครอบครัวซึ่งเธอช่วยจ่าย แต่เนิ่นๆเงินจำนวนนั้นจะลงทุนเอง

ยังอ่าน: 25 เรื่องที่ผู้หญิงต้องหยุดพูดกัน

ระหว่างบราซิลและต่างประเทศ

จากการตัดสินใจครั้งนี้ซึ่งขัดแย้งกับสิ่งที่เธอคาดหวังราเชลใช้เวลาเรียนภาษาอังกฤษและชั้นธุรกิจสองปีที่แวนคูเวอร์แคนาดา หลังจากศึกษาชีวิตของเธอทั้งหมดในโรงเรียนรัฐบาลเธอบอกว่าความรู้ภาษาอังกฤษของเธอถูกต้มจนกริยา? ? และเธอใช้เวลาหลายสัปดาห์พูดเพียงแค่โอ้มันสวยมาก!

เมื่อเธอกลับไปที่บราซิลราเชลได้รับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการเงินที่อุตสาหกรรมยาของโนวาร์ทิสซึ่งเธออยู่ที่นั่นเป็นเวลาสี่ปีหรือไม่? หนึ่งในนั้นทำงานในสหรัฐอเมริกา

นอกจากความสนใจในอุตสาหกรรมยาและยานยนต์แล้วราเชลยังหลงใหลในงานศิลปะโดยเฉพาะปาโบลปีกัสโซ ดังนั้นในปี 2000 ขณะที่ทำงานในนิวยอร์กและเรียนรู้ว่า Paloma Picasso ลูกสาวของจิตรกรชาวสเปนจะอยู่ที่บราซิลเธอกลับไปที่ประเทศทันที

ในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม

Paloma Picasso อยู่ในดินแดนของบราซิลเพื่อเปิดตัวคอลเล็กชั่นเครื่องประดับกับ Tiffany & Co. ที่หรูหราและในโอกาสนี้ราเชลได้รับการติดต่อจากหัวหน้าของ บริษัท ร้านขายเครื่องประดับกำลังมองหาเจ้าหน้าที่การเงินคนใหม่ที่ต้องการพูดภาษาอังกฤษและแน่นอนว่าต้องมีทักษะการบัญชีที่ดี

Global HR ตามที่ต้องการอย่างน้อยผู้หญิงควรมีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกหรือไม่? แม้ว่าจะมีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานในเวลานั้น แม้ว่าจะไม่มีความสนใจในตลาดเครื่องประดับ แต่ราเชลก็ตัดสินใจสมัครตำแหน่งนี้

อ่านเพิ่มเติม: ผู้ประกอบการสตรี 10 คนเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ

ผลที่ได้คือเธอดำรงตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Tiffany & Co. ในบราซิลเป็นเวลาแปดปีจนกระทั่งเธอได้รับการติดต่อจาก Pandora Pandora ผู้ซึ่งต้องการจะตั้งรกรากในประเทศ คราวนี้ข้อเสนอดังกล่าวน่าดึงดูดยิ่งกว่าเดิมคือการดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารซึ่งเป็นตำแหน่งประธานาธิบดีของ บริษัท

ในเวลานั้นแพนโดร่ามีร้านค้าปลีกเพียงสองแห่งในประเทศ ภายใต้ Rachel Maia จำนวนนี้เพิ่มขึ้นเป็น 98 สาขาในปัจจุบัน

ความเป็นผู้นำและการเสริมพลังหญิง

บ่อยครั้งที่ราเชลมาเอียเป็นผู้หญิงคนเดียวในการประชุม? และไม่จำเป็นต้องพูดว่าเธอเป็นผู้หญิงผิวดำคนเดียว “ ผู้หญิงหายไปจากตารางการตัดสินใจขาดความหลากหลาย มันเป็นการเปลี่ยนแปลงของวัฒนธรรม แต่ใคร ๆ ก็ต้องเริ่มทำมัน? เธอพูด

ด้วยเหตุผลนี้เองราเชลเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม WhatsApp ของผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการปูทางให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อดำรงตำแหน่งผู้นำในประเทศ นอกจากนี้เธอทำงานที่ UN Women เข้าร่วมใน HeForShe (เปิดตัวแคมเปญในปี 2557 ด้วยคำพูดของนักแสดงหญิง Emma Watson) และกำลังพัฒนาโครงการที่เน้นการเสริมศักยภาพหญิงสาวจากรอบนอกเพื่อทำงานค้าปลีก

สิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จาก Rachel Maia

ตัวอย่างของผู้หญิงผิวดำผู้อ่อนน้อมถ่อมตนที่เข้าชิงตำแหน่งประธานาธิบดีของ บริษัท ที่ทำเงินได้ 800 ล้านดอลลาร์ในปี 2559 เป็นบทเรียนที่ยิ่งใหญ่ในเรื่องความสามารถของผู้หญิง แต่เรายังสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้จากราเชลมาเอีย:

อ่านเพิ่มเติม: 8 สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อต่อสู้เพื่อความเท่าเทียมทางเพศที่ถูกต้อง

1. การเป็นผู้บุกเบิกนั้นไม่ได้มีเสน่ห์เสมอไป

วิธีการทำไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับการชื่นชมและได้รับรางวัลคุณรู้จักพวกเหล่านั้นจากข้างหน้าไหม? ฉันเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มนี้ที่พยายามฝ่าอุปสรรค และใครที่อยู่ข้างหน้าเป็นคนที่มีฝุ่นมากที่สุดไม่ใช่คนงามอย่างนั้นเหรอ Maia บอกกับ Donna Magazine นั่นคือ: การรับรู้ไม่ได้มาฟรี

2. มันคุ้มค่าที่จะลงทุนกับคุณ

ราเชลมาเอียมีความกล้าที่จะใช้เงินปลายทางเพื่อศึกษาต่อต่างประเทศและแม้ว่าเธอจะเป็นผู้บริหารระดับสูงเธอก็ไม่เคยล้มเหลวในการลงทุนด้านการศึกษา ด้วยวิธีนี้เธอใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือนในการเรียนหลักสูตรความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญทางธุรกิจทุก ๆ ปี

3. ความสมดุลระหว่างแม่กับอาชีพไม่ได้สมบูรณ์แบบใช่หรือไม่? และไม่เป็นไร

นอกจากแผนการของเธอที่จะขยายธุรกิจของแพนโดร่าราเชลมีแผนที่จะขยายครอบครัวของเธอ: ผู้บริหารมีลูกสาวอายุ 8 ปีและอยู่ในแนวรับเด็กผู้ชายคนหนึ่ง เมื่อถามว่าเธอสามารถปรับสมดุลกิจวัตรประจำวันของแม่กับผู้บริหารของเธอได้อย่างไรเธอบอกว่าเธอทำไม่ได้ อย่างไรก็ตามสิ่งที่เราสามารถทำได้คือการอุทิศตนเองให้กับบทบาทที่เราเล่นในเวลานั้น

ไม่มีความสมดุลสำหรับผู้ที่ตัดสินใจเป็นผู้บริหาร แต่มีรางวัล อะไรก็ตามที่คุณตัดสินใจจะเป็นแบบเต็ม เมื่อฉันเป็นแม่ฉันเป็นคนเต็มที่และเมื่อฉันเป็นประธานาธิบดีมันก็เป็นอย่างนั้นเหรอ?

4. เสริมพลังตัวเองเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงรอบตัวคุณ

สำหรับราเชลการได้รับอำนาจเป็นวิธีสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงคนอื่นตระหนักถึงสิ่งที่เราสามารถทำได้ ผู้บริหารระบุว่าด้วยการเป็นผู้สนับสนุนเรื่องราวของเธอเองเธอจึงกลายเป็นนางเอกและคนอื่น ๆ เช่นกัน

อ่านเพิ่มเติม: 10 สิ่งที่ผู้หญิงทุกคนควรทำก่อนถึงอายุ 30

ราเชลทราบดีว่าเธออยู่ในสถานที่ที่มีคนน้อยมากที่มีสภาพเหมือนกันบ่อยครั้ง แม่นยำเพราะเธอรู้ว่าเธอเป็นตัวแทนของความหลากหลายเธอบอกว่าเธอพยายามที่จะเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงคนอื่น ๆ ยังคงฝันและดำเนินการเพื่อไปถึงจุดสูงสุด

ถ้างั้นลองดูที่ Rachel Maia ในฐานะผู้หญิงที่มีความกล้าหาญที่จะใส่ตัวเองก่อนในบางช่วงเวลาและความกล้าหาญในการสร้างสภาพแวดล้อมที่กล้าหาญซึ่งอาจดูเหมือนว่าไม่เป็นมิตรเพราะเธอมีภูมิหลังที่ต่ำต้อย สีดำหรือเพศหญิง

ผู้หญิงที่จิตใจสวยที่สุดในโลก (เมษายน 2024)