เมื่อพูดถึงตลาดงานคำกล่าวที่ว่า "ความประทับใจแรกคือสิ่งที่ยังคงอยู่" ไปอีกหน่อย อาจกล่าวได้ว่าในชีวิตการทำงานความประทับใจครั้งสุดท้าย มีความโดดเด่นและด้วยเหตุนี้การดูแลทั้งหมดจึงมีน้อยจนถึงเวลา ที่จะลาออก.
หลังจากได้รับข้อเสนอที่ดึงดูดหรือยอมรับว่าตำแหน่งของคุณที่ บริษัท นั้นไม่เพียงพอสำหรับคุณและการตัดสินใจขั้นสุดท้ายที่จะลาออกส่วนที่ยากอาจมา: สื่อสารอย่างเป็นทางการโดยไม่ละเลยภาพลักษณ์มืออาชีพของคุณ. แต่เพียงไม่กี่เคล็ดลับในการรักษาท่าทางจนกระทั่งวินาทีสุดท้าย
คนแรกที่ได้รับแจ้งการจากไปของคุณควรเป็นเจ้านายของคุณ หลังจากพูดคุยกับเขาคุณควรไปที่หัวหน้าของเขาเหรอ? ถ้าเป็นเช่นนั้น หรือแสดงความคิดเห็นกับเพื่อนร่วมงานอุตสาหกรรมบางคน
ท้ายที่สุดถ้าคำพูดออกมาก่อนประกาศอย่างเป็นทางการของคุณมันอาจจะไปถึงหูเจ้านายของคุณเหมือนในเรื่องตลก "โทรศัพท์ไร้สาย" นั่นคือสาเหตุของการลาออกของคุณอาจจะบิดเบี้ยวไปในทางตรงกันข้ามและนั่นก็ไม่ได้ยอดเยี่ยมเลย
สิ่งที่ดีที่สุดคือการเปิดเกมซื่อสัตย์และอธิบายถึงเหตุผลที่แท้จริงที่ทำให้เธอตัดสินใจออกจาก บริษัท มันอาจจะเสนองานที่ท้าทายมากขึ้นเงินเดือนที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้น แต่ทำด้วยตนเองอีเมลไม่คิด ทำการนัดหมายด้วยตนเองแล้วส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปที่ ทำเป็นลาออกอย่างเป็นทางการ.
สิ่งที่หลายคนต้องรู้ก็คือเวลาที่ลาออกอาจไม่เหมาะกับการซักผ้าสกปรกพูดคุยถึงสถานการณ์ที่ผ่านมาและแก้ไขความแตกต่าง
หากคุณตัดสินใจออกจาก บริษัท ไปแล้วคุณไม่จำเป็นต้องสวมมันทิ้ง เพียงแค่ขอบคุณพวกเขาสำหรับการเรียนรู้และประสบการณ์ในช่วงเวลาที่พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีม
อย่าตกอยู่ในความผิดพลาดที่หลายคนทำเพื่อลาออกแล้ววันอื่น ๆ ไม่ปรากฏใน บริษัท เก็บของคุณ ท่ามืออาชีพ ในตอนท้ายและอย่าปล่อยให้การลาออกทำให้คุณเป็นพนักงานขี้เกียจไม่ตั้งใจและขี้เกียจ ปฏิบัติตามคำบอกกล่าวโดยรักษาภาระหน้าที่ของคุณตรงเวลา
มี ความสัมพันธ์มืออาชีพที่ดี มันเป็นสิ่งสำคัญและสามารถสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมด โอกาสงานใหม่ไม่ได้แปลว่าคุณจะไม่ต้องการงานก่อนหน้านี้ คุณต้องระวังว่าโลกหมุนไปรอบ ๆ และคุณไม่สามารถทำนายอนาคตได้ ดังนั้นอย่าให้อาหารเป็นปฏิปักษ์และเปิดประตูให้คุณเสมอ
- อาชีพและการเงิน
- 1,230
